跟你们说，最近我可迷上一个叫《我是院长》的游戏！这游戏，简直，玩得我那是茶不思饭不想，就想把我的小破医院给整成三甲医院！今天就来跟你们唠唠我这几天的“院长”奋斗史。
我这医院，那叫一个“简陋”！就几个破科室，病人也没几个，更别提医生。我寻思着，这不行，要想当好院长，得有人！于是我就开始我的“招兵买马”之路。
刚开始，游戏会送几个医生，我记得好像是跟着那个啥“教学模式”走的，每个科室都给配一个。我跟你说，这几个医生可得好好用着，毕竟是“开国功臣”！然后我就盯着那几个科室，看着哪个病人多，就先升级哪个。这游戏，一开始升级科室还挺便宜的，我这小金库还能撑得住。
招人这块，我可是吃点亏的。我老想着招厉害的医生，什么“主任医师”、“教授”之类的。结果？工资高不说，还不好招！后来我学精，就多用那个“社会招聘”，专挑那些刚毕业的小年轻，便宜又好用！
等我把科室都升几级，病人也慢慢多起来，我这小金库也开始有点“积蓄”。这时候，我就开始琢磨着搞点“科研”。你们别笑，这游戏里，科研可重要！能提高看病的效率，还能赚钱！
- 这科研也不是瞎搞的，得看你科室里医生的那个啥“教学职称”。
- 我记得有啥“讲师”、“副教授”、“教授”三个等级。
- 等级越高，科研成功的机会就越大。
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我没事就盯着我那几个“宝贝”医生，看看能不能给他们升升职称啥的。这职称上去，科研成功率高，我这医院才能发展得更快嘛
我的小目标
玩几天，我现在也算是个“资深院长”（自封的，哈哈）！我现在的小目标，就是把我的医院给整成全市、全省、乃至全国最好的医院！
这游戏，玩着玩着还真上头！你们也赶紧去试试，体验一把当院长的感觉！不过话说回来，这游戏也挺累的，当院长真不容易！
