说起员工上班玩游戏这事儿，真是让人头疼。之前我可没少在这上面栽跟头，今儿就跟大家伙儿好好唠唠，我是咋一步步解决这个问题的。
摸清底细，对症下药
我也没当回事儿，觉得员工上班摸个鱼、玩个游戏也正常。可后来发现，这可不是小事儿！有些员工，那是真上瘾，上班时间一大半都耗游戏上，工作效率直线下降，你说这能忍？
于是我开始琢磨，得想个法子治治这帮“游戏迷”。我先是暗中观察，想看看究竟是哪些人在玩，玩的都是些啥游戏。这一看不要紧，还真发现不少问题！
有几个小年轻，天天上班就抱着手机，玩那什么“吃鸡”、“王者”的，玩得那叫一个热火朝天。还有几个老员工，仗着自己资历老，上班时间也敢明目张胆地玩电脑游戏，真是气死我！
立规矩，明奖惩
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摸清情况，我就开始行动。我召集所有员工开大会，把这事儿摆到台面上来说。
我跟他们说：“我知道，大家平时工作压力大，想放松一下，这我能理解。但是，上班时间玩游戏，这绝对不行！公司有公司的规矩，咱们不能坏规矩！”
然后，我就把新制定的规章制度公布出来。这规章制度，可不是我随便写的，那可是我熬好几个晚上，一条一条抠出来的。里面明确规定：
- 上班时间严禁玩任何游戏，包括手机游戏和电脑游戏。
- 上班时间不能干跟工作无关的事，违者严惩。
- 如果发现有人违反规定，欢迎大家举报，一经查实，必有奖励！
软硬兼施，技术监控来帮忙
光有规章制度还不行，还得有实际行动。我可不想天天跟员工玩“猫捉老鼠”的游戏，那多累！于是我想到一个好办法——技术监控。
我在网上搜罗一番，最终选定一款员工电脑监控软件。这软件可厉害，不仅能实时监控员工的电脑屏幕，还能记录员工的上网行为，甚至还能远程控制员工的电脑！
安装好软件后，我特意找几个平时爱玩游戏的员工，跟他们“谈心”。我告诉他们，公司已经安装监控软件，他们的任何违规行为都会被记录下来。我也没把话说死，我说：“我相信大家都是好员工，不会故意违反公司规定。安装这个软件，主要是为防止大家误操作，也是为保护公司的信息安全。”
效果显著，皆大欢喜
你还别说，这招还真管用！自从安装监控软件，员工上班玩游戏的情况明显减少。大家伙儿都老实多，工作效率也提高不少。看到这样的结果，我心里别提多高兴！
我也没忘兑现承诺。对于那些积极举报违规行为的员工，我都给予奖励。这样一来，大家监督的积极性更高，形成一个良性循环。
经过这一系列的“折腾”，我总算是把员工上班玩游戏的问题给解决。公司的风气焕然一新，大家都把精力放在工作上，整个团队的战斗力也提升不少。看来，管理这事儿，还真得动脑筋、下功夫！
