上周公司团建，老板说要搞个有意思的破冰，活跃下气氛，这任务就落我头上。我寻思，这破冰游戏既要简单好上手，又得让大家都参与进来，玩得开心，可不能冷场！
我先在网上扒拉一堆资料，什么“数字炸弹”、“松鼠与大树”、“雨点变奏曲”，看得我眼花缭乱。不过这些游戏要么太幼稚，要么太复杂，感觉都不太适合我们这帮“老油条”。
后来我看到一个叫“对对碰”的游戏，感觉还挺有意思。这游戏不用啥道具，找个空地就能玩，规则也简单：
- 就是大家随便走动，然后我喊一个身体部位，大家就迅速找个人，两人用这个部位碰一下。
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比如，我说“肩膀碰肩膀”，大家就赶紧找个人，肩膀碰一下。这游戏关键在于“快”，反应慢的就容易落单，接受“惩罚”。
实践过程
团建那天，吃完饭，大家还都懒洋洋的。我把“对对碰”的游戏规则一说，大家还真来兴趣。我先带着大家热热身，随便走走，然后突然喊：“手肘碰手肘！”
场面一下子就热闹起来，大家手忙脚乱地找人碰肘，有的没找到“组织”的，急得团团转，看着就搞笑。几轮下来，气氛彻底被点燃，大家也放开，玩得不亦乐乎。
为增加点难度，我还加点花样，比如喊“背碰背”、“屁股碰屁股”，这下更刺激，大家笑得前仰后合，有的还“故意”找不到人，就为看别人“出糗”。
玩到我还设计个小“惩罚”环节，让落单的人表演个节目，唱首歌、讲个笑话啥的，大家都挺配合，气氛一直很嗨。
这回“对对碰”破冰游戏，效果真是出乎意料的大家都说玩得很开心，也拉近彼此的距离。看来，破冰游戏不一定要多复杂，关键是要能调动大家的情绪，让大家都参与进来，这样才能真正“破冰”，让团队更融洽。
