上周公司团建，老板让我组织个破冰游戏，说是让新来的同事们赶紧熟悉起来。这事儿可把我愁坏，咋整？
上网一顿搜！
网上那些个游戏，要么太幼稚，要么太复杂，整半天也找不到合适的。后来还是找几个看起来还行的，准备实践一下看看效果。
实践过程：
1. 准备阶段
- 我把所有人都召集到一个大会议室。
- 然后，我跟大家说，咱们今天玩几个游戏，放松一下，也互相认识认识。
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2. 第一个游戏：交换名字
- 我给大家发小卡片，让每个人在上面写上自己的名字。
- 写完之后，我把卡片收上来，打乱顺序，再每个人发一张。
- 拿到卡片后，大家就把自己“变成”卡片上的人。
- 我开始提问，比如“今天谁值日？”，拿到“值日生”名字卡片的人就要回答。
刚开始大家还有点懵，反应不过来，后来慢慢就进入状态，现场气氛也热闹起来。这个游戏玩大概10分钟，效果还不错，至少大家把名字都对上号。
3. 第二个游戏：说句奉承话
这个游戏更简单，就是让大家互相夸！
- 我让大家围成一个圈，然后每个人都要对旁边的人说一句赞美的话。
一开始还有点尴尬，毕竟有些人还不熟，后来大家就放开，各种夸，把我都给逗乐。这个游戏玩大概15分钟，感觉大家之间的距离拉近不少。
4. 第三个游戏：你画我猜。
- 我提前准备一些词语，然后把大家分成几个小组。
- 每组选一个人出来画，其他人猜。
这个游戏简直是全场最佳！各种灵魂画手，画的啥玩意儿都有，笑得我肚子疼。这个游戏玩的时间最长，大概有半个多小时，大家都玩嗨。
最终效果
一通游戏玩下来，新同事们明显熟络多，开始有说有笑，团建的目的也算是达到。老板也挺满意，还夸我组织得嘿心里美滋滋！
这回破冰游戏还算成功。下次再组织这种活动，我就更有经验！
