上周公司新来一批实习生,为让大家尽快熟悉起来,部门老大特意让我组织一场破冰活动。接到这个任务的时候,我还有点小紧张,毕竟之前没有太多这方面的经验。不过转念一想,这也是个锻炼自己的好机会,于是我开始着手准备。
我上网搜集一些破冰游戏的资料,看到那些五花八门的游戏介绍,什么“听歌识剧”、“踩气球”、“串名字”等等,感觉都挺有意思的。但是考虑到场地和时间限制,我决定选择一些简单易操作,又能快速拉近距离的游戏。
游戏一:面对面的介绍
这个游戏很简单,我把所有实习生分成两组,让他们分别站成两个同心圆。然后,我放一段轻快的音乐,让两个圆圈沿着相反的方向转动。等音乐一停,面对面的两个人就要进行自我介绍,包括姓名、爱好、来自哪里等等。
刚开始的时候,大家还有点放不开,自我介绍的声音也比较小。不过几轮下来,气氛就逐渐活跃起来。看着他们从陌生到熟悉,互相之间开始有交流,我心里也挺有成就感的。
游戏二:抢凳子
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为增加活动的趣味性,我又组织一个“抢凳子”的游戏。我找来几把椅子,比参加游戏的人数少一把。然后,我让大家围着椅子转圈,同时播放音乐。音乐一停,大家就要立刻抢凳子坐下。没抢到凳子的实习生就要被“淘汰”出局,同时撤掉一把椅子。
这个游戏可把大家给乐坏,音乐一响,所有人都紧张兮兮地盯着凳子,生怕自己抢不到。每次音乐停止,现场都是一片“混战”,尖叫声、欢笑声此起彼伏。经过几轮激烈的“厮杀”,一位来自XX大学的实习生获得最终的胜利,赢得大家热烈的掌声。
游戏三:放飞机
考虑到有些实习生性格比较内向,我还准备一个“放飞机”的游戏。我给大家发纸和笔,让他们在纸上写下自己的个人资料,用来描述自己的性格,写的越多越然后,我让他们把写好的纸折成纸飞机,一起放飞。
大家玩得不亦乐乎,看着满天飞舞的纸飞机,仿佛也承载着他们对未来的憧憬和希望。等飞机落地后,大家可以捡起别人的飞机,看看上面写些什么,通过这种方式来增进解。这个游戏相对比较温和,也让那些不善言辞的实习生有展示自己的机会。
总结
整个破冰活动持续大概一个多小时,效果比我预想的还要通过这回活动,实习生们不仅互相认识,还建立起初步的友谊。看到他们脸上洋溢的笑容,我感觉自己的付出都是值得的。这回破冰活动的成功举办,也让我积累一些组织活动的经验,为以后更好地开展团队建设工作打下基础。我相信,有这回良好的开端,这些实习生们一定能在未来的工作中取得更大的进步!