说到团队融合,我可是有点经验想跟大家唠唠。前段时间,我们公司新来一批同事,为让大家尽快熟悉起来,领导就琢磨着搞个团建活动。我还寻思着,不就是吃吃饭、唱唱歌嘛结果,还真不是那么回事儿!
活动准备阶段
这回活动,领导特意找个专业的团队来策划。他们给我们推荐几个方案,大家投票选个“团队挑战”的模式。说是要通过一系列的游戏,让大家在玩儿的过程中,增进解、加强合作。听到这儿,我心里还嘀咕,这能有啥效果?
活动前,组织者把我们分成几个小组,每个小组都有来自不同部门的同事。我一看这架势,心想,这回可得好好表现表现,争取给新同事们留个好印象!
活动进行时
活动那天,我们一大早就来到郊外的一个拓展基地。天气还不错,阳光明媚的,大家的心情也跟着好起来。
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第一个游戏,有点像那个手机游戏《王者荣耀》,不过是真人版的。我们每个小组就是一个战队,要在“战场”上完成各种任务,比如“夺旗”、“护送”什么的。一开始大家还都挺拘谨的,不太放得开。但是,随着游戏的进行,大家慢慢地就投入进去。你一言我一语地商量着战术,互相配合着,气氛一下子就活跃起来。
第二个游戏,我感觉跟《荒野行动》有点像,我们需要在限定时间内,利用场地内的各种道具,搭建一个“庇护所”。这个游戏更考验团队的协作能力。我们小组的成员们各显神通,有的负责找材料,有的负责设计,有的负责搭建。虽然过程中也遇到一些困难,比如材料不够用、结构不稳定什么的,但是大家都没有放弃,一起想办法解决。当我们看到自己亲手搭建的“庇护所”时,那种成就感,别提多棒!
除这些,还有一些其他的小游戏,像什么“两人三足”、“盲人摸象”之类的。这些游戏虽然简单,但是却能让大家在欢笑中拉近距离。通过这些活动,我发现平时不怎么说话的同事,也有很活泼的一面;平时看起来很严肃的领导,也有很幽默的一面。大家都展现出与平时工作中不同的一面,这让我感觉很新鲜,也很有趣。
- 记得有个游戏,需要我们小组所有成员一起翻过一道高墙。
- 刚开始,大家尝试几次都失败。
- 后来我们改变策略,先让几个身手比较敏捷的同事爬上去,然后在上面接应其他人。
- 大家互相帮助,一个拉一个,终于全部翻过高墙。
- 那一刻,我们小组的成员们紧紧地拥抱在一起,欢呼雀跃,那种团队的凝聚力,真的让人很感动。
活动结束
一天的活动下来,大家都玩得很开心,也都很累。回去的路上,大家还在回味着白天的种种趣事。我感觉,通过这回团建活动,大家之间的距离真的拉近不少。以前只是点头之交的同事,现在也能聊上几句;以前不太熟悉的部门,现在也知道他们的工作内容。
这回活动也让我们认识到团队合作的重要性。一个人的力量是有限的,但是一群人团结起来,就能创造出无限的可能。就像那些游戏里说的一样,只有团队协作,才能取得最终的胜利!
这回团队融合游戏,我是觉得挺有意义的。它不仅让我们放松身心,也让我们更加解彼此,增强团队的凝聚力。以后有机会,我还想多参加这样的活动!