今儿个,咱来聊聊咋用视频搞团队互动游戏。前阵子公司说要提升啥团队凝聚力,这事儿就落到我头上。我寻思着,光靠说教没啥意思,得整点儿实际的,大家一起乐呵乐呵才行。
我是两眼一抹黑,不知道从哪儿下手。上网一搜“团队凝聚力拓展团建游戏”,出来一堆结果,看得我头都大。后来我发现有些视频挺有意思,就琢磨着能不能用视频来做点文章。
摸索阶段
我先是找一些现成的团队游戏视频。你别说,还真不少。我记得有个视频,编号是47980160260902806706041070170501502909015095024016062070,好像是“广学深思策划”发的,不过播放量不高,也没啥人点赞。还有一个是“伟大而平凡的搜救犬”发的,叫“团结塑造团队凝聚力的好方法”,也没啥人气,就俩人收藏。
看一圈,我感觉这些视频要么太专业,要么太枯燥,不太适合我们团队的氛围。我想搞点儿更接地气、更有趣的东西。
实践出真知
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于是我开始自己动手。我先是把团队的小伙伴们召集起来,开个小会。我说:“咱别老坐着开会,来玩几个游戏!”
第一个游戏,我叫它“看视频,找不同”。我找两个内容相似的视频,让大家分组比赛,看谁先找出两个视频里的不同之处。这游戏挺考验大家的观察力和团队协作能力。
- 准备工作: 找两个差不多的视频,打印几张纸,几支笔。
- 游戏过程:
- 把人分成几组。
- 同时播放两个视频。
- 让大家伙儿一起找不同。
- 哪组先找出所有不同,哪组就赢。
- 小技巧: 视频别太长,不然大家伙儿看着看着就走神。
第二个游戏,我给它起个名叫“视频模仿秀”。我选几个搞笑的视频片段,让大家分组模仿。这个游戏就更热闹,大家伙儿放开玩,各种搞怪动作都出来,笑得我肚子疼。
- 准备工作: 找几个搞笑视频片段。
- 游戏过程:
- 分组。
- 播放视频片段。
- 让每组选出代表来模仿。
- 大家投票,看哪组模仿得最像、最搞笑。
- 小技巧: 选的视频片段要有特色,动作幅度大一点,这样模仿起来才有意思。
效果还不错
几轮游戏下来,大家伙儿都玩嗨。平时不咋说话的同事,也变得活跃起来。我一看,这效果不错!
通过这回实践,我算是明白,团队互动游戏不一定非得搞那些复杂的拓展训练。有时候,用几个简单的视频,也能让大家玩得开心,还能增进彼此之间的解和感情。这事儿,值!
以后,我打算继续琢磨这事儿,争取把团队活动搞得更有声有色!