上周公司组织团建,我被委以重任,负责策划整场活动。第一个难题就是破冰游戏,得让大家伙儿快速熟络起来。我可是绞尽脑汁,翻遍各种攻略,实践下来,感觉效果还真不错,这就来跟大伙儿分享分享我的“破冰之旅”。
摸石头过河,寻找合适的破冰游戏
我是两眼一抹黑,啥也不懂。就在网上瞎搜,什么“谁是卧底”、“狼人杀”之类的,看着都挺火。但转念一想,这些游戏好像不太适合刚认识的同事,万一玩不起来,那场面得多尴尬!
后来我又看到一些推荐,像“五毛一块”、“猎人打兔子”这种,感觉规则简单,互动性也强,应该挺适合破冰的。不过考虑到我们这回团建人数比较多,场地也有限,这些游戏实施起来可能有点困难。
灵光乍现,"对对碰"带来的惊喜
就在我一筹莫展的时候,突然想到一个叫“对对碰”的游戏。这游戏规则简单到爆炸,就是让大家围成一个圈,然后根据指令,两个人身体部位进行接触。比如,“手肘碰手肘”、“膝盖碰膝盖”之类的。
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我当时就觉得,这游戏肯定能行!一来,它不需要啥道具,场地要求也不高;二来,这种身体接触能快速拉近人与人之间的距离,消除陌生感。最重要的是,这游戏玩起来肯定特别搞笑,气氛一下子就活跃起来!
实践出真知,现场效果火爆
团建那天,我先是把大伙儿召集起来,围成一个大圈。然后,我就站在圈中间,开始讲解游戏规则。大家听完都觉得挺有意思,跃跃欲试的。
游戏开始后,我先是喊出一些比较简单的指令,比如“手碰手”、“肩膀碰肩膀”。大伙儿都很快反应过来,迅速找到搭档完成动作。场面一下子就热闹起来,笑声不断。
我开始增加难度,喊出一些比较“刁钻”的指令,比如“额头碰膝盖”、“鼻子碰耳朵”。这下可把大伙儿给难住,各种奇葩姿势都出来,现场简直笑翻天!
为增加趣味性,我还加一些小惩罚,比如没在规定时间内完成动作的,就要表演个节目啥的。这下大家更积极,生怕自己落后。
完美收官,破冰效果杠杠的
整个“对对碰”游戏持续大概20分钟,但效果却是出奇的大家从一开始的拘谨、陌生,到后来的放声大笑、打成一片,整个团队的氛围都变得融洽起来。
通过这回实践,我算是深刻体会到破冰游戏的重要性。它就像一把钥匙,打开人与人之间的心门,让团队成员能够更快地建立信任和默契。以后再有类似的活动,我可就有经验!
一点小小的
- 选择破冰游戏,一定要考虑到人数、场地和活动目的。
- 游戏规则要简单易懂,互动性要强。
- 可以适当增加一些趣味性和挑战性,调动大家的积极性。
- 最重要的是,要让大家玩得开心,玩得尽兴!
这回团辅破冰游戏大成功,我这颗悬着的心总算是放下!