说到搞团建，上个月可真是把我折腾够呛！老板突然下令，说要搞个集体活动，增强一下团队凝聚力。这任务自然就落到我头上，谁让我是咱们部门的“活跃分子”！
接到任务，我这心里就开始打鼓。咋搞？传统的吃饭、K歌，大家都腻；出去旅游，时间又不够。思来想去，还是觉得小游戏最靠谱，方便又有趣。
第一步，当然是搜集资料！
我在网上翻个底朝天，各种攻略、点子看个遍。什么“十五二十”、“真心话大冒险”、“傻瓜拳”、“逛三园”、“猴子上树”、“开火车”……看得我眼花缭乱。
然后，就是筛选和策划。
考虑到咱们公司年轻人居多，我决定选一些比较活泼、互动性强的游戏。敲定几个方案：
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- “你画我猜”：这个经典游戏肯定少不，既能考验默契，又能制造笑点。
- “动作接龙”：一个人做一个动作，下一个人重复并加上新动作，看看谁能坚持到绝对能让大家动起来！
- “抢凳子”：简单粗暴，活跃气氛必备！
就是准备道具和场地。
“你画我猜”需要准备一些词语纸条；“抢凳子”需要准备比人数少一把的凳子；至于场地嘛公司会议室就挺合适，宽敞又明亮。
活动当天，那场面真是热闹非凡！
大家刚开始还有点拘谨，但在我的“煽风点火”下，很快就放开。 “你画我猜”环节，各种奇葩的表达方式层出不穷，笑得大家前仰后合；“动作接龙”环节，有人手忙脚乱，有人创意十足，把气氛推向高潮；“抢凳子”环节，更是惊险刺激，大家为“生存”拼尽全力，尖叫声、欢呼声此起彼伏……
活动圆满结束！
看着大家脸上洋溢的笑容，我这心里别提多有成就感！虽然过程有点累，但看到大家玩得这么开心，一切都值！而且通过这回活动，我明显感觉到同事之间的关系更近一步，团队氛围也更融洽。看来，老板交代的任务，我算是圆满完成！
这回的集体小游戏实践，让我深刻体会到：
组织活动，细节决定成败！
从游戏的选择、道具的准备到现场的氛围调动，每一个环节都不能马虎。只有用心去做，才能让大家真正享受其中，达到预期的效果。以后再有类似的活动，我肯定能做得更
